L’offre de Recrutement

ActyLink réalise ses activités avec pour objectif, la satisfaction client.

Afin d’assurer un haut niveau de qualité, nous vous proposons de découvrir notre méthodologie utilisée pour garantir la qualité de vos recrutements.

SATISFACTION CLIENT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT EFFICACE ET MAÎTRISÉ

NOTRE PROCESS

DÉFINITION DU BESOIN

La première et la plus cruciale des étapes de notre process de recrutement : vous écouter et vous comprendre.

Nous échangeons ensemble sur votre société, votre culture d’entreprise afin de faire connaissance et sur le(s) profil(s) recherché(s) pour établir vos critères de recherche.

Suite à la mise en place d’une stratégie de sourcing, nous recherchons par le biais de différents canaux les profils les plus pertinents en adéquation avec votre besoin.

Sourcing sur les CVthèques tel que Monster et Indeed – Approche directe sur les réseaux tel que LinkedIn, Vidéo et Facebook – Mise en ligne d’annonces – Analyse de notre vivier candidats.

SOURCING DE CANDIDATS

PRÉSÉLECTION TÉLÉPHONIQUE

Affinage de la liste des profils lors d’un échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec les candidats.

Vérification de leur disponibilité, mobilité et intérêt porté à votre poste. Programmation d’un entretien physique ou Visio pour les profils concordants.

Lors de cette étape nous analysons et évaluons le candidat sur ses compétences techniques et ses motivations.

Nous vérifions l’adéquation entre la culture de votre entreprise et le savoir être du candidat et nous nous assurons également de l’intérêt qu’il porte à votre société et au poste proposé.

ENTRETIENS CANDIDATS

RÉFÉRENCES ET SÉLECTION

Afin d’apporter une plus-value à nos entretiens, nous réalisons des prises de références.

Un minimum de deux par candidat quand cela est réalisable. Nous échangeons avec les précédents employeurs sur le savoir être et faire du candidat. Sélection finale des candidats.

Le compte-rendu qui vous est envoyé comprend le CV des candidats sélectionnés correspondants à votre besoin ainsi qu’une description complète de ses expériences et compétences. 

Les information utiles et une analyse « made in ActyLink » sont aussi incluses.

COMPTE RENDU DÉTAILLÉ

INTÉGRATION ET SUIVI

Nous échangeons avec vous sur les différents profils envoyés et nous vous accompagnons lors de vos prise de décision et de l’intégration du collaborateur.  

Nous assurons également un suivi post intégration et une garantie de remplacement.

VOUS AVEZ UN PROJET DE RECRUTEMENT ET VOUS CHERCHEZ UN PARTENAIRE ?

NOTRE EQUIPE EST A VOTRE ECOUTE

Prise de contact prospect
Définissez votre besoin *
Case à cocher *

Vous cherchez un nouveau partenaire ?

Construisons ensemble les changements de demain !        

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Venez nous rencontrer et avançons ensemble dans l’aventure autour de l’innovation !

Visit Us On LinkedinVisit Us On Facebook