Intégrer ActyLink, c’est bénéficier de la proximité et de la flexibilité d’une PME, du savoir-faire et du dynamisme d’un grand Groupe.
C’est également participer à la construction d’un nouveau mode de fonctionnement adapté aux contraintes de demain.

DE LA CANDIDATURE A L’INTÉGRATION

Découvrez les grandes étapes de votre candidature chez nous et ce que nous valorisons chez nos nouveaux collègues.

En nous appuyant sur l’expérience des fondateurs d’ActyLink, nous avons défini les compétences de base que nous recherchons chez les nouveaux membres de la Acty’Family :

  • Esprit d’équipe
  • Motivation
  • Réflexion « Out of the Box »
  • Orientation vers la satisfaction clients
  • Capacité d’analyse et de résolution des problèmes

NOUS REJOINDRE ÉTAPE PAR ÉTAPE

Nous envisageons le processus de candidature comme une approche : nous apprenons progressivement à nous connaître et à déterminer si nous sommes compatibles. C’est seulement à ces conditions que nous pourrons réussir à travailler ensemble pour développer nos objectifs.

CANDIDATURE EN LIGNE

Une offre t’intéresse ? Postule directement via le formulaire d’envoi de candidature dans la section « Trouve ton offre ici ! ». Dès que nous aurons reçu ta candidature, le recruteur en charge de l’annonce étudiera ton CV. Nous t’enverrons ensuite un email et te contacterons directement par téléphone.

C’est la première impression qui compte. Et il a rarement des secondes chances.

Voici donc quelques astuces pour faire bonne impression et retenir notre attention : 

  • Joins nous ton CV lors de ta candidature.
  • Veille à une présentation succincte et structurée de ton CV – et vérifie qu’il est à jour.
  • «Trous» dans le CV: ce que tu as fait durant tes interruptions de travail nous intéresse particulièrement
  • Tente toujours ta chance, si tu ne le fais pas, tu passeras à côté d’opportunités, c’est sur !

 

PRE-QUALIFICATION TELEPHONIQUE

Si ta candidature remplit nos critères, un membre de notre équipe de Recrutement te contactera pour un bref entretien téléphonique. Le but de cet entretien est d’en apprendre davantage sur toi, ton parcours ainsi que sur tes motivations que tu auras l’occasion d’exprimer de vive voix.

C’est la première impression qui compte. Et il a rarement des secondes chances.

  • Veille donc à disposer de 5 à 10 minutes ou nous communiquer le cas échéant d’autres disponibilités afin que nous déplacions l’entretien à une date mutuellement convenable.
  • Installe-toi dans un endroit tranquille et veille à avoir une connexion téléphonique stable.
  • Réfléchis à ce qui te motive dans le poste auquel tu postules.
  • Réfléchis à tes attentes à l’égard du poste.
  • Sois honnête.
  • Pose toutes les questions qui te semble essentielles. 

LA RENCONTRE POUR UN ECHANGE EN PHYSIQUE

Si la pré-qualification téléphonique est concluante, nous serons ravis de te rencontrer.

L’entretien : 
Au cours de notre première rencontre, nous te présenterons ton futur domaine d’activité et chercherons à faire connaissance avec toi. Tu pourras bien entendu nous poser des questions. Nous tenons à ce que tu puisses avoir une représentation claire d’ActyLink et des tâches qui t’attendent.

  • Tes interlocuteurs seront des collègues de ton futur domaine d’activité.
  • L’entretien durera environ 60 minutes.

C’est la première impression qui compte. Et il a rarement des secondes chances.

Voici donc quelques astuces pour faire bonne impression et retenir notre attention : 

  • Informe-toi sur notre société et réfléchis à ce que tu veux savoir sur nous.
  • Informe-toi sur le poste, sur l’entreprise et sur la branche.
  • Emporte de quoi écrire pour noter ce qui est important.
  • Adopte une tenue vestimentaire adaptée (business).
  • Arrive à l’entretien reposé et à l’heure. Si tu es en retard, informes-en ton interlocuteur.
  • Sois sourriant, et dynamique en vue d’un échange constructif.
  • Ne prend pas cet échange comme un intérrogatoire, nous rencontrer c’est comme rencontrer un ami dans un cadre professionel.
  • Lors de cet entretien nous sommes là pour t’aider, alors soit attentif à nos questions.
  • Tu souhaites faire quelques jours au sein de notre équipe ? Demande le nous lors de l’entretien.

 

LA CONTRACTUALISATION ET L’INTÉGRATION

Nous commencerons à t’intégrer dans l’équipe dès que tu nous auras fait parvenir ton contrat de travail signé. Dès ton arrivée, nous te fournirons un livret d’accueil où tu trouveras de nombreuses informations utiles, par exemple sur ce qui t’attend au cours de tes premiers jours dans l’entreprise.

Pour les nouveaux Ingénieurs d’affaires et Chargés de recrutement, les deux premiers jours de travail seront ce que nous appelons tes «Welcome-Days». Tu y apprendras tout ce qu’il faut savoir sur ActyLink et sur ton domaine d’activité.

Pendant les premiers mois, tu bénéficieras de la présence d’un Acty’Allié qui t’aidera à t’intégrer dans l’entreprise en te prodiguant de multiples conseils. En outre, ton Allié t’accompagnera dès le premier jour dans ton évolution personnelle et professionnelle.

  • Sois ouvert et créé rapidement de nouvelles relations.
  • Participe aux évènements organisés par ActyLink quand tu es disponible.
  • Repose toi sur ton Acty’Allié si tu as des questions.

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